Oferta pracy: Specjalista / specjalistka ds. kadr i płac

Oferta pracy z dnia 2025.03.31

O firmie

Pracujemy z zaangażowaniem w dużej, międzynarodowej firmie. Działamy wspólnie i ciągle doskonalimy naszych pracowników a także wszystkie procesy i systemy. Naszym atutem jest to, że jesteśmy firmą młodą na rynku polskim i rozwijamy w dalszym ciągu strukturę organizacyjną, co oznacza możliwość awansu.


Naszym pracownikom oferujemy:

  • konkurencyjne wynagrodzenie (atrakcyjne wynagrodzenie, premie, prywatna opieka medyczna, fundusz socjalny, dofinansowanie dojazdów do pracy, karta multi-sport, nagrody jubileuszowe)
  • możliwości rozwoju zawodowego  (m.in. szkolenia techniczne, szkolenia językowe, dofinansowanie studiów)
  • przyjazną atmosferę w pracy, zgrany zespół, niska rotacja pracowników, wyjazdy i imprezy integracyjne, konkursy wewnętrzne i międzynarodowe
  • interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie
  • możliwość udziału w ciekawych międzynarodowych projektach
  • możliwość pracy w firmie z branży motoryzacyjnej, działającej w oparciu o najwyższe standardy zarządzania produkcją i jakością
  • stabilne zatrudnienie
  • pracę w międzynarodowym środowisku w kulturze opartej o filozofię Kaizen

Firma Fischer Automotive Sp. z o. o. Sp. k. – jest międzynarodowym producentem części samochodowych. Współpracujemy z Klientami na wszystkich kontynentach świata, dostarczając codziennie ponad 6500 najwyższej jakości części do samochodów osobowych. W związku z szybkim rozwojem firmy poszukujemy kandydata na stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac.


Obowiązki:


· Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,

· Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy,

· Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo-płacowym Comarch Optima,

· Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy, sporządzanie list płac,

· Przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,

· Sporządzanie rozliczeń oraz terminowa sprawozdawczość w zakresie ZUS, PDOF, PFRON, PPK,

· Obsługa programu Płatnik,

· Nadzór nad badaniami profilaktycznymi pracowników,

· Sporządzanie sprawozdań GUS dotyczących kadr i płac,

· Przygotowywanie analiz i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu,

· Prowadzenie dokumentacji ZFŚS.


Wymagania:


· Doświadczenie w pracy kadrowo-płacowej minimum 2 lata,

· Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych,

· Rzetelność, dokładność i terminowość,

· Odpowiedzialność za powierzone zadania,

· Znajomość programu Optima będzie dodatkowym atutem.


Oferujemy:


· Pracę w dynamicznie rozwijającej się od 25 lat firmie, osiągającej sukcesy na rynkach całego świata,

· Wszechstronne możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju,

· Atrakcyjne wynagrodzenie oraz stabilną formę zatrudnienia,

· Nowoczesne narzędzia pracy,

· Systematyczne szkolenia,

· Współuczestnictwo w życiu firmy, która ma ambicję prowadzenia biznesu ukierunkowanego na ludzi,

· Szeroki zakres wsparcia socjalnego dla Ciebie i Twojej Rodziny,

· Bogaty pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe, karty Multisport, pakiet medyczny, wczasy pod gruszą i wiele innych).

Kontakt

Swoje CV prześlij na adres praca@fa1.pl w temacie wiadomości wpisując nazwę stanowiska.


Prosimy o zawarcie w CV zgody o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Fischer Automotive Sp. z o. o. Sp. k. z siedzibą w: Mroczków 4A, 26-120 Bliżyn na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji na wyżej wymienione stanowisko.


Klauzula RODO

Informujemy, że administratorem danych jest Fischer Automotive Sp. z o. o. Sp. k. Mroczków 4a, 26-120 Bliżyn, tel. 41 254- 12- 66, mail: info@fa1.pl (dalej jako "administrator"). Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji.